Kadrovski skrbni pregled

Prihajate v podjetje in bi želeli preučiti potencial kadrovskih virov?

Kako optimizirati kadrovske procese?

Kateri so ključni procesi v organizaciji?

Organizacije v svojem življenju vstopajo v najrazličnejše poslovne odnose. Nekatere odločitve imajo dolgotrajne posledice in so lahko za podjetje izredno pomembne, tako da mora sprejem teh odločitev temeljiti na odličnih osnovah.

Pogosto sprejem pomembnih odločitev temelji na podlagi odločitev, ki se jih pridobi s skrbnim pregledom.

Kadrovski skrbni pregled zajema diagnostičen pregled in popis vseh kadrovskih procesov in postopkov v družbi. Na osnovi skrbnega pregleda svetujemo, kako optimizirati delo s kadri in kadrovske postopke, da bodo učinki razvidni tudi iz poslovnih rezultatov družbe, svetujemo pa tudi spremembe in prenove na tistih področjih, ki smo jih na osnovi skrbnega pregleda diagnosticirali kot manj razvite.

Skrbni pregled opravimo v skladu z opredeljenimi cilji in praviloma zajema vse pomembne dejavnike delovanja podjetja, ki so povezani s kadrovskim področjem. Pri izvajanju le tega izhajamo iz lastnega ekspertnega znanja in izkušenj ter sledimo svojim vrednotam.